인증심사 신청서

이 신청서는 귀 조직의 인증심사일수 및 심사비용을 산정하기 위한 것이오니, 모든 해당 항목을 정확히 기록하여 아래의 연락처로 송부해 주시기 바랍니다. 기록된 모든 정보는 비밀이 보장됩니다.

■ 전화: (02)6240-4671～9  팩스: (02)6240-4027

1. 조직 정보
조직명					대표자		접수번호 (※ KSA 작성)
연락처	성명			부서			직책
	전화			휴대폰
	팩스			E-mail

2. 인증신청 현황
사업장명	주소		인원수 (정규/비정규)	교대근무 형태 (교대인원 및 교대시간)
신청표준	□ 인권경영 우수기업 인증 □ 블라인드 공정채용 인증
※ 인증대상 사업장이 2개 이상일 경우에는 3. 복수사업장 현황에 기재해 주십시오.

3. 복수사업장 현황
복수사업장 인증조건	1. 모든 사업장이 동일한 법인체에 속해 있습니까? 2. 모든 사업장이 동일한 관리시스템으로 운영됩니까? 3. 모든 사업장의 내부심사가 종합적으로 운영됩니까?		□예 □아니오 □예 □아니오 □예 □아니오
사업장명	주소		인원수 (정규/비정규)	교대근무 형태 (교대인원 및 교대시간)

첨부 :	1) 설문서 및 체크리스트 2) 사업자등록증 사본
위와 같이 경영시스템 인증심사 제안을 요청합니다. 신 청 자 인 20 . . . 한국표준협회 귀중

F401-1/r0	/5	2021-11-01

인권경영 우수기업 인증 신청조직 설문서

설문사항
1. 인권경영체제를 수립한 후, 시행 및 유지하고 있습니까? □예 (시행기간 : 년 월 일부터 개월) □아니오 (계획 : )
2. 인권경영 선언문(인권방침 혹은 인권헌장 등)을 제정하고 공개하였습니까? - 인권경영 선언문: □ 예 □아니오 (계획 : )
3. 인권영향평가를 실시하고 인권 리스크에 대한 방지 조치 계획을 수립하였습니까? - 인권영향평가: □ 예 □아니오 (계획 : )
4. 인권경영위원회를 구성하여 활동하고 있습니까? - 인권경영위원회: □ 예 □아니오 (계획 : )
5. 인권경영 전 과정 공개(인권경영 최종보고서 혹은 지속가능경영보고서 등 공개)를 실행하였습니까? - 인권경영 전 과정 공개: □ 예 □아니오 (계획 : )
6. 구제절차를 수립하여 실행하고 있습니까? - 구제절차: □ 예 □아니오 (계획 : )
7. 타 경영시스템 인증을 받으신 적이 있습니까? (예 : ISO 37001 부패방지경영시스템, ISO 45001 안전보건 경영시스템, ISO 9001 품질경영시스템 등) - 인증표준: - 인증기관: : - 인증일자(최초/갱신): - 최근 심사일: : * 인증을 유지하고 있다면, 인증서 사본을 첨부해주시기 바랍니다.
8. 현장심사 희망 시기는 언제입니까? 년 월 □초 □중 □말
9. 인증서가 필요한 시기는 언제입니까? 년 월 □초 □중 □말
10. 귀 조직의 인권경영 추진현황 및 주요 규정(프로세스)에 대하여 간략히 서술하여 주십시오.

블라인드 공정채용 인증 신청조직 설문서

설문사항
1. 블라인드 공정채용 체계를 수립한 후, 시행 및 유지하고 있습니까? □예 (시행기간 : 년 월 일부터 개월) □아니오
2. 채용에 대한 외부감사결과 최근 3년 내 수사의뢰 또는 최고경영층 징계/문책 이상 요구 접수된 사항이 있습니까? □예 (건수 : 건 / 감사결과 : ) □아니오 * 감사결과 : 수사의뢰/징계/문책 등
3. 채용에 대한 외부감사결과 최근 3년 내 직원 징계/문책 이상 요구 접수된 사항이 있습니까? □예 (건수 : 건 / 감사결과 : ) □아니오 * 감사결과 : 수사의뢰/징계/문책 등
4. 채용에 대한 외부감사결과 최근 3년 내 기관 경고/주의를 받은 사항이 있습니까? □예 (건수 : 건 / 감사결과 : ) □아니오 * 감사결과 : 수사의뢰/징계/문책 등
5. 채용을 실시할 때, 위탁대행업체를 선정하여 운영하였습니까? □예 (위탁기관명 : 계약일 : ) □아니오
5-1. 위탁대행업체를 선정하였을 때 선정방법은 무엇이었습니까? □경쟁입찰(최적가/최저가) □수의계약(최적가/최저가)
5-2. 위탁대행업체의 채용전형별 운영범위를 기재해주십시오. □전체 □일부(공고/서류전형/필기&실기시험/면접시험/결과발표)
6. 최근 1년 내 채용 횟수와 채용 인원을 기재해주십시오. □정규직( 회 / 명) □계약직( 회 / 명)
7. 최근 1년 내 채용 목표 및 채용 결과에 대해서 기재해주십시오. □정규직(계획 : 명/결과 : 명) □계약직(계획 : 명/결과 : 명)
8. 인증기관을 KSA로 선택해주신 이유는 무엇입니까? (복수 선택 가능) ① KSA의 전문성 및 인증서비스의 질 ② KS인증 등과 연계 ③ KS와 ISO의 통합시스템(기관)의 편의성 ④ 기타 :
9. 공정채용을 위한 최고경영진의 의지표명을 담은 선언문(헌장, 방침) 등이 있습니까? □예 □아니오 (계획 : )
10. 채용 리스크에 대한 방지 조치 계획을 수립하였습니까?
11. 인사위원회를 구성하여 활동하고 있습니까? □예 □아니오 (계획 : )
12. 내부심사 및 경영검토가 실시되었습니까? - 내부심사 : □ 예 (최근실시시기: 년 월) □ 아니오 - 경영검토 : □ 예 (최근실시시기: 년 월) □ 아니오

F401-1/r0	/5	2021-11-01

블라인드 공정채용 인증 신청조직 설문서

채용 절차 별 자가 체크리스트(1)
점검사항		확인		비고
		O	X
(1) 공정채용 원칙 반영
1.1 채용절차·방법 사전 규정 및 공고 여부
1.2 성별·신체조건·학력·연령 등 불합리한 제한 여부
(2) 채용계획 수립
2.1 채용계획 수립 여부
2.2 채용의 필요성(예상결원 및 정·현원 현황) 유무
2.3 채용 인원수의 구체적 확정 여부
2.4 채용계획의 구체성 여부(응시자격 요건, 필기시험 여부, 서류전형 심사기준, 면접방법, 시험단계별 시험위원 외부위원 위촉계획 등)
2.5 채용 직무·기준 설정의 특이성 유무(직무와 무관한 자격 제한, 직제에 없는 직무담당자 채용, 응시자격을 내부규정과 다르게 한정 등)
2.6 응시자격의 과도한 제한(필요 근무경력 설정, 특정기관 퇴직자에게 유리한 조건설정 등) 여부
2.7 채용계획 수립 시 절차(결재권자 결재, 인사위원회 의결 등) 준수 여부
2.8 채용계획 변경 시 필요 절차 준수 여부
(3) 채용공고 및 접수
3.1 채용공고 실시 여부(미실시 사유 확인 등)
3.2 인사규정, 채용계획에서 정한 경력·자격요건 등에 따라 공고했는지 여부
3.3 채용공고 시 공고기간 준수 여부
3.4 채용계획 매체의 적정성 여부(홈페이지 등)
3.5 공고 이후 절차·기준 변경 시 재공고 여부
3.6 변경 또는 재공고 절차 준수 여부(인사위원회 동의 심의·의결 등)
(4) 서류 및 필기전형
4.1 당초 채용계획 상 평가항목, 배점기준, 가점부여 기준, 필기시험 합격점, 합격자 배수 등 채용계획 수립 시 합격자 결정방법 기준 준수 여부
4.2 서류·필기 전형절차 진행 등 당초 채용 절차의 이행 여부
4.3 응시자 제출 서류의 진위 확인 여부
4.4 전형위원 중 외부위원 절반(1/2) 이상 참여 여부
4.5 사실상 내부위원(비상임이사·퇴직 후 3년 미경과자 등)에 준하는 외부위원 위촉 여부
4.6 기피·제척·회피제도 운영 여부

블라인드 공정채용 인증 신청조직 설문서

채용 절차 별 자가 체크리스트(2)
점검사항		확인		비고
		O	X
(5) 면접전형
5.1 내부면접위원 수와 외부면접위원 구성의 적정성 여부
5.2 전형위원 중 외부위원 절반(1/2) 이상 참여 여부
5.3 사실상 내부위원*에 준하는 외부위원 위촉 여부 내부위원* : 당해 기관 퇴직자, 3년 이내 타 부처 전출자 및 파견자, 산하기관 근무자, 채용직위·직무 관련 기관 용역 및 사업 수행자
5.4 기피·제척·회피제도 운영 여부
(6) 합격자 결정
6.1 서류·필기·면접 등 절차에 따른 합격자 결정 여부
6.2 합격자 결정 시 당초 채용절차(합격자 결정방법)의 이행 여부
6.3 동점자 발생 시 당초 채용절차(동점자 처리방법)의 이행 여부
6.4 응시자격 미달, 결격사유 해당자의 합격 여부
6.5 최종합격자 변경 여부
(7) 친인척 등 채용
7.1 임직원, 유력자의 지인·친인척, 사제지간 등 채용 여부
7.2 전형위원이 친인척 등이 응시한 사실을 알게 된 경우 제척·기피·회피 여부